Aktuell

Nils Cornelissen ist dieses Jahr auch wieder einer der Redner im LEAD Curriculum. Mehr Infos hier

 

Svea von Hehn sprach am 23.02.2018 als Gastrednerin beim Festakt 20 Jahre Jahre P+P zu Caring Culture und Achtsamkeit. Ein Video hier

Um Meaning nicht nur durch, sondern auch in unserer Arbeit sicherzustellen, haben wir klare Prinzipien.

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Ergebnisorientiert

  • Uns geht es darum Wirkung zu erzielen. Meist besteht diese sowohl aus dem „Was“ (Geschäftserfolg) als auch aus dem „Wie“ (Veränderungswirkung)
  • Bei Trainings und Workshops ist Erfolg nicht nur, dass Menschen neue Konzepte verstehen, sondern vielmehr, dass sich ihre Einstellungen und ihr Verhalten im Arbeitsalltag verändern
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Maßgeschneidert

  • Jede Organisation steht vor anderen Herausforderungen und bedarf deshalb individueller Lösungen
  • Zuhören und die Situation jedes einzelnen Klienten genau zu verstehen, ist deshalb die Basis all unserer Arbeit
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Gemeinsam gestaltet

  • Veränderung, Kulturwandel oder eine neue Führungskultur kann man nicht verordnen oder „überstülpen“
  • Wir entwickeln Lösungen nicht nur für, sondern auch gemeinsam mit den entscheidenden Interessengruppen in den Organisationen unserer Klienten
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Wissenschaftlich fundiert

  • Es gibt eine breite Forschung, insbesondere in der Psychologie, der Verhaltensökonomie und den Neurowissenschaften, zu Einstellungen und Verhalten von Menschen, die wir nutzen
  • Wir gehen stets faktenbasiert vor und setzen die neuesten Erkenntnisse in unserer Arbeit um